V Domu dr. Franceta Bergelja Jesenice se že dalj časa trudimo, da b bila kakovost opravljenega dela najboljša, da bi to dosegli je pomembno, da so zaposleni zadovoljni in se dobro počutijo. Polni certifikat Družini prijazno podjetje smo prejeli 31.5.2017.
Projektna skupina Doma je sprejela ukrepe, za katere se vsi trudimo, da izboljšamo zadovoljstvo zaposlenih. Ukrepi so:
- Načrtovanje letnega dopusta
- Varstvo predšolskih in šolskih otrok v podjetju
- Komuniciranje z zaposlenimi
- Komuniciranje z zunanjo javnostjo
- Raziskava med zaposlenimi i usklajevanju dela in družine
- Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
- Časovni konto
- Otroški časovni bonus
- Fleksibilni delovni odmori
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Možnost izrednega dela od doma
- Delovno srečanje zaposlenih
- Ocenjevanje vodij s strani podrejenih
- Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
- Psihološko svetovanje in pomoč
- Novoletno obdarovanje otrok
- Fiksni osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda
- Razvoj socialnih veščin za vodilne
Kljub težkim trenutnim razmeram se trudimo, da se ukrepi izvajajo kolikor je možno glede na dane situacije, da bi ohranili zadovoljstvo in dobro počutje zaposlenih.
EKVILIB Inštitut
